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猎头顾问从这3方面看看你跟专业猎头的差距有多远?

来源:高邦猎头       发布时间:2019-09-17

入行者都希望能在这行业里步步高升,但是事与愿违,有些猎头顾问工作一年多,不论从绩效还是专业水平都没有上升一个台阶,离成为专业猎头还有很大差距,从下面这3个方面可以看出来。因此要提高自我,要从细节出发,逐渐减少出错率。

猎头顾问从这3方面看看你跟专业猎头的差距有多远?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.联系候选人

人脉是猎头的重要来源,一家猎头公司的人脉资源少,企业选择合作的机会也少。猎头顾问每天都会添加不少的人才到自己的朋友圈,但是随着朋友圈的人才数量增加,猎头们没有时间跟候选人联系,当遇到适合的岗位想向人才推荐时,才知道自己被拉黑了。

2.沟通候选人

猎头每天都会收到不少候选人的简历,在向企业推荐候选人时,很多猎头会忘记哪些候选人已经推荐过,哪些候选人被遗忘,没有分类好以及没有及时跟候选人沟通,往往造成很多机会丧失最佳推荐时间,让人才失去对你的信任。

3.跟踪候选人

候选人面试成功,收到offer到应聘公司上班,很多猎头以为工作就完成,没有做后期的跟踪工作。谁不知道,很多候选人到新的办公环境会产生恐惧,不知道该怎么和同事相处,工作中遇到的问题不知道该处理,由于这些问题,没有人带着他们度过困难期,他们就容易跳槽。

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总之,要想步步高升首要先看自己脚下的台阶是否稳固,猎头顾问的基本工作容易是否做到位,把握好细节,才能晋升成为专业猎头

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