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猎头职位

  • 研发/生产经理15-18万

    工作职责: 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权力,并承担执行公司规程及工作。 1、石墨烯粉体开发。 2、CNT/石墨烯锂电池复合导电浆料生产管理/样品开发。 3、协助CNT/石墨烯粉体和浆料相关项目的开发或申报。 4、对产品开发的可行性进行评估,主持产品开发和技术评审工作。 5、制定属员的岗位职责,对本部门员工做合理的分工。 6、适时向公司提出部门技术资料申请,参与公司产品生命周期各阶段的指导和评审工作。 7、完成领导安排的其他相关的技术工作。
  • 高分子材料研究院院长面议

    岗位职责: 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟踪行业前沿发展方向,开展战略性行业研究,对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判,结合集团战略制定研究院的发展战略规划并组织实施; 3、负责研发体系、创新平台及研发团队的建设; 4、提出研发项目,制定年度研发计划,组织开展新产品、新工艺、新技术开发; 5、推进研发项目各阶段任务,按计划完成项目开发和科研成果工业转化; 6、借力外部创新资源,建立和维护推动企业创新发展需求的研发合作关系。
  • 葡萄牙语英语商务经理面议

    职责要求: 1.有矿业经验,国外工作经验,42岁以内,本科以及以上学历。 2.需要出差,Africa and Southeast Asia为主,最长不超过5个月。 3.需要双语人才,葡萄牙语翻译水平,英语日常沟通即可。
  • 电池回收项目负责人面议

    工作职责: 1、执行集团公司储能产业发展战略,组织推进电池回收项目落地; 2、负责电池回收项目方案设计、建设和运营; 3、负责部门人才队伍建设和岗位技能培训; 4、负责组织实施电池项目年度经营计划; 5、负责经营改善系列工作。
  • 复合材料研发18-30万

    工作职责: 1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。 2、配合客户开展技术支持工作。 3、制定树脂混合SOP。 4、完善所负责项目的各项资料。
  • 硬件专家60-96万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 2、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 3、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 4、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • 后备机产品经理UPS36-48万

    工作职责 1、带领团队负责后备UPS产品线定制开发与维护工作 2、参与并负责产品线产品规划: 3、负责与重大客户进行项目对接和技术交流
  • 软件高级工程师24-42万

    工作职责: 1、负责TI(F28x系列)DSP软件开发调试和电源产品控制设计。 2、按照项目要求,完成软件设计、代码编写及调试验证。 3、负责配合其它工程师完成产品的测试验证及问题解决。
  • 高级硬件工程师30-48万

    工作职责: 1、根据客户需求及电路设计规范,独立负责逆变器的硬件方案设计、原理图设计工作。 2、负责电子元器件的选型、模块电路计算仿真与测试。 3、负责PCB板级信号调试、验证、故障分析与整改工作。 4、负责硬件电路的EMC与EMI测试、问题追溯、分析与整改工作。 5、输出硬件电路接口文档,支持底层软件工程师进行硬件电路底层驱动软件、硬件测试软件的开发工作。
  • Autosar 软件开发工程师30万

    工作职责: 1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发,包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等; 2、负责软件概要设计,详细设计,单元模块的实现等工作并遵循相关软件开发 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作; 4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作; 5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作; 6、1 年以上嵌入式软件开发经验,熟练掌握 C 语言代码编程,有锂电池 BMS 开 发经验优先; 7、了解 AUTOSAR 相关标准,了解 AUTOSA
  • 嵌入式硬件专家62-84万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 4、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • 高级硬件工程师30-55万

    工作职责: 1、提出整体硬件解决方案,并负责产品系统的设计与开发。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导。 3、具备较好的模拟电路设计分析技能,熟悉硬件设计流程。熟练应用各种计算机工具软件,具有较高的硬件系统设计能力。 4、制定产品的硬件调试和测试方案、明确测试步骤、测试环境和测试仪器,并完成硬件测试报告。 5、跟进生产验证过程并分析/解决硬件相关技术问题,协助生产编写作业指导书。 6、熟悉EMC实验,并了解各种EMC改进手段。
  • 平台技术负责人面议

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 总工程师40万-60万

    工作职责: 1、负责确定新项目、新产品研发方向。 2、负责新项目和新产品研发的全流程管理工作。 3、负责组织技术引进与洽谈合作相关事宜。 4、组织编制公司中长期技术发展规划,制定科研、技术改革规划并组织实施。 5、负责建立健全公司研发及技术管理体系。 6、负责组织解决生产中的重大技术问题。 7、组织编制和修订各项工艺手册,技术规范;并对其进行有效控制。 8、负责审核公司全部技术文件。
  • 营销总监24-100万

    工作职责: 1、对公司的整体销售业绩负责,全面负责市场布局、市场开拓、宣传推广、电子商务拓展、渠道建立及人员调配等销售管理工作。 2、负责设立营销工作计划,并跟踪落实;负责对接重点大客户,善于启动大项目。 3、善于分析、总结当前营销工作中存在的问题,并提出可行的解决方案。 4、负责制定销售制度并落实; 5、负责制定营销人员的业绩考核方案,并落实。 6、负责营销费用的合理使用及管控。
  • 人力资源经理24-30万

    工作职责: 1、市场及行业洞察:持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势,研究与创新人力资源管理新模式,保持市场敏锐度,确保竞争优势。 2、战略规划:根据公司业务拓展目标,部署人事部战略规划,持续优化组织架构,搭建并完善业 绩导向人才梯队,协调资源整合,监控并调优战略落地执行。 3、人才招募与配置:根据业务需求及内部人才盘点,制定招聘计划与招聘流程,完善面试 SOP, 促进招聘效果与效率。 4、赋能培训:根据不断发展的业务需求,跟进公司培训体系搭建与优化,为员工持续赋能。 5、员工发展:深入业务核心,根据员工类型制定发展双通道(专家型员工和管理型员工),通过 人才盘点等形 式培养储备干部
  • 财务总监30-50万

    工作职责: 1、负责制定并完善公司的财务财务会计制度,拟定会计核算办法,优化财务体系内部的各项作业流程。 2、负责组织公司的会计核算、财务分析及管理工作,确保账务的及时性、准确性; 3、指导审核各会计岗位的职责及操作守则。 4、负责组织对存货、固定资产等各类资产使用情况进行监督,并定期或不定期的盘点。 5、审核公司各项费用的支出,指导成本核算,费用报销、成本分析工作,并定期编制成本分析报表。 6、负责组织编制、制定和执行公司预算。 7、负责按时出示及上报各类财务报表,确保报表数据的准确。 8、负责财务部日常的管理工作及部门员工的管理、培训及评估,对其工作进行监督、指导及业绩考评
  • 人事经理25-35万

    ​工作职责: 1、了解公司业务战略,进行组织诊断,为公司的战略落地建立完整的人事体系、流程、规划并参与实施。 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施。后期公司有打算需要储备销售、采购和财务人员。 3、在公司内推动公司层面的变革,负责完善公司人力资源制度;提升人力资源运作效率。 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通过渠道,保证组织的持续健康发展。 5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
  • 销售总监20-39万

    1、市场管理:参与并协助制定市场推广策略,进行市场推广、调研,掌握市场趋势。 2、销售计划管理:根据市场趋势和公司战略规划,协助上级领导制定并分解销售计划,组织实施销售计划,跟进销售进度,保障销售目标的完成。
  • 研发副总监25-35万

    1、 产品研发管理:根据市场趋势和公司战略规划,主导制定产品研发策略,并根据研发策略制定并分解研发计划,组织实施研发计划,跟进研发进度,保障研发目标的完成。 2、部门内部工作管理:包括部门工作规划与安排、团队人才建设、属人员绩效管理、部门预算及成本控制。组织研发部人员协助公司相关部门完成产品安装、功能调试、售后维保等工作。
  • 锂电正极材料研发工程师36-45万

    1、 承担研究院相关项目的开发,按节点完成开发任务;包括正极材料研发,正极配方和极片结构开发; 2、 定期文献调研,对电池正极材料(动力电池),正极配方,正极极片的发展状况及趋势进行总结,定期在研究院内部进行汇报和文献交流;
  • 新能源项目开发经理(风电/光伏)20-33万

    1、筛选审核项目资源,项目地前期踏勘,考察项目资源并形成报告; 2、开拓市场资源,建立并维护当地政府及其相关部门、电网公司的良好关系;
  • 软件工程师(核电业务中心)40万-50万

    1、参与核电行业信息化建设项目,主导或协助业务系统从需求调研至上线全过程; 2、负责业务系统软硬件的安装、集成、调试、上线和运维;
  • 核电事业部工程师35万-50万

    在公司核电事业部,负责核电市场的开发和推广,并根据客户的要求制定项目方案,跟进项目的实施,实现对于核电市场的知名度和应用的推广。
  • 核电开发客户经理35万-40万

    •开发和维护核电行业客户,推进销售指标达成;
  • 核电事业部大客户销售经理35万-40万

    1、专注核电行业UPS不间断电源市场开发销售,跟踪落实订单,完成公司下达的销售目标; 2、开发潜在客户,拓展市场以达成业绩目标;
  • 核电无损检测专家45万-55万

    1、负责核电质量体系的认证及维护。 2、公司内部核安全文化建设及相关培训工作。
  • 项目总经理80万-100万

    全面负责埃塞俄比亚项目矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理。
  • 市场开发部-核电前期项目管理80万-100万

    一、职责描述 1、负责高温堆项目前期管理工作; 2、负责项目前期计划与商务具体工作; 3、部门交办的其他工作。
  • 市场经理/主管20-35k·16薪

    1、新产品市场开发与销售 2、拓展新产品应用领域
  • 常务副总25-40k

    1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、经营计划的实施、监控,精益生产控制,厂区6S整理,负责安全相关事宜;
  • 证券部长20-30K

    岗位职责: 1、组织筹备公司三会和董事会专门委员会会议,编制、记录和监管相关会议文件; 2、起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件; 3、组织落实回答投资者咨询、筹备公司网络业务业绩说明会和接待来访等投资者关系管理工作; 4、协调公司与关联人、股东、媒体之间的沟通和联络,维护公司良好的市场形象; 5、领导交付的其他工作。
  • 信息化研发中心副总经理40-70K

    1. 负责相关领域技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大; 2. 负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及技能提升; 3. 负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研; 4. 参与制定公司产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,重大技术引进与选型和,对外技术咨询合作,带领团队研究与项目相关的新技术;
  • 济南分公司总经理20-30K

    1.全面主持济南公司整体经营管理工作; 2.制定公司年度经营计划,经董事长批准后负责组织实施; 3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;
  • 技术/研发总监20-26万

    1. 全面负责产品开发部的各项工作,依照公司经营要求,制定有创新性、前瞻性的产品研发规划并充分利用和调动资源,完成各项研发任务,提高技术创新、产品创新能力。 2. 负责研发任务的下达、监督与考核,积极协调处理研发过程中的各项问题。
  • 营销副总裁72-108万

    1、参与集团战略规划,提出项目的定位策划及营销推广方案;对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。 2、根据集团的总体发展目标,组织制定营销系统年度经营计划、考核指标与目标。根据集团年度经营计划定销售指标。根据集团年度经营计划定回款额。
  • CAD设计/制图18-30万

    1、Solid Works 3D; 2、Good in mathematics; 擅长数学; 3、Structured mindset, well organized; 结构化思维,条理有序; 4、Around 30 – 35 years old; 30-35岁左右;
  • 化工安全咨询总监40-55k·12薪

    1.负责管理安全咨询部门的项目咨询报告、HSE现场服务等相关业务工作; 2.负责培育打造安全咨询核心产品,促进业务的可持续发展;
  • 化工安全咨询总监40-55k·12薪

    1.负责管理安全咨询部门的项目咨询报告、HSE现场服务等相关业务工作; 2.负责培育打造安全咨询核心产品,促进业务的可持续发展;
  • 项目采购工程师10-16k·13薪

    1. 负责收集调研设备材料供应商信息,初步对供应商资质进行评估;
  • 开发工程师18-25k·18薪

    1、可以从市场需求和技术信息中分析新的课题、获取前沿技术、分析竞争品; 2、和客户进行高效有效沟通,把握客户需求,并结合需求进行提案;
  • 销售总监20-40k

    1、负责对化工行业机器人AGV项目进行梳理、项目挖掘工作; 2、对优质项目制定销售策略并进行前期商务运作,与客户建立良好关系;
  • 化工行业信用研究员20-35k·24薪

    1、负责动态跟踪化工领域内的主体资信状况,发掘该领域内的投资机会;
  • 事业部总经理25-35k·13薪

    1、有五年以上大中型精细化工企业管理经验,其中三年以上生产管理经验,同时有销售管理经验,熟悉生产运营、安全体系、销售体系;
  • 化工行业研究员20-30k·24薪

    1、 能独立撰写所覆盖行业及相关公司研究报告。 2、 能对所覆盖行业及相关公司的发展趋势作出清晰的判断,并向基金经理提出合理的投资建议。
  • 化工工艺工程师15-25k

    1、组织编制、修订公司级工艺管理制度,建立工艺管理各模块的标准及流程。 2、组织各产品或工艺三大规程的编制及修订,确保工艺技术文件有效、全面。 3、组织生产工艺信息的收集、修订、评审及归档。 4、组织对生产车间的工艺操作规程修订、评审工作。
  • 化工应用工程师12-30k·14薪

    1.对化工新材料或精细化工相关行业进行分析,整理行业信息,挖掘市场数据,形成市场分析报告,为投资决策提供支持; 2.制定并执行用户研究方案,通过访谈、座谈会等形式进行定性或定量的用户研究,对数据进行统计分析,根据调研结果撰写用户研究报告; 3.能够根据需求,定期完成竞争力分析报告,包括竞争对手的市场策略、品牌策略、价格策略、渠道策略等方面的监测; 4.完成公司关于投资决策相关的其它市场调研任务。
  • 项目工程师(销售型)15-24k

    1.遵守公司制订切实可行的销售计划与措施,实现销售目标任务; 2.组织主导整个项目,从早期与客户沟通到项目需求分析,产品测试验证、试产、量产;
  • 质检部长19-30万

    1、ISO系列管理体系、职业健康安全管理体系及安全生产等体系建设运行和完善; 2、建立健全质量管理、质量提升流程制度,负责质量管理问题和产品质量问题的统计分析处理及问责,定期召开质量分析会以全面解决质量问题;
  • 研究院院长72-108万

    1、协助技术副总裁制订公司长期及年度的技术与产品发展战略规划,组织并管理研发战略规划的实施开展; 2、负责公司研发管理体系与制度建设和运行管理;负责公司知识产权体系建设;负责研究院质量、环境、职业健康、安全生产标准化、测量管理等体系建设;负责公司技术委员会运行与管理工作;
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