猎头职位
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职位描述:
1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
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职位描述:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
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岗位要求:
1、根据公司总体战略及销售目标,制定品牌营销策略,组织实施,确保计划科学合理,能有效落地;
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职位描述:
1.负责领导指定项目的进度管理,人员分配,及项目具体操作流程;
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职位描述:
1.关注行业发展的动态,定期制定行业发展预测,为公司产品发展策略提供支持;
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岗位职责:
1. 负责区域内销售队伍的组建和管理,包括团队人员招聘和培训,给团队赋能,带领团队完成销售目标;
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工作职责:
1、负责海外储能市场策划、开拓,完成下达的销售指标;
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职位描述:
1)跟踪了解电能表和信息采集系统领域国际标准和新技术的发展动向,并开展相关的预研;
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职位描述:
1. 开展机器学习/深度学习等相关领域研究和开发工作,特别是基于深度学习的人脸、文本图像识别领域的研发;
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职位描述:
1、本科学历,3年以上销售管理相关工作经验,有工程类相关工作经验者优先;
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职位描述:
1.协助建立研发管理体系,确保体系正常运行;
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一、职位描述:
1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
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职位描述:
1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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职位描述:
1.带领前端团队完成移动端Web APP的开发任务
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职位描述:
1、 负责制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
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职位描述:
1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
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职位描述:
(1)负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标;
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职位描述:
1.对新产品的设计图纸审核及工艺设计的审核;
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职位描述:
1.负责项目部团队建设;参与项目前期图纸图纸审核,施工方案设计,项目前期的管理及筹建工作;
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职位描述:
1、从事石油化工、环保工程项目的设备设计、审核工作;
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职位描述:
1、根据公司战略目标,对公司项目的业务场景及商业模式的研究创新,制定运营方案;
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职位描述:
1、独立完成商务谈判,制定合作项目拓展方案并有效实施;
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一、职位描述
1)负责项目从立项到样机再到量产,完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作;
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任职要求:
1. 有了解PET贴膜胶类工艺生产经验者;
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职位描述:
1. 行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护;
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岗位职责:
1、前端技术选型、架构搭建、制定前端开发规范,并编制相关文档;
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主要职责:
1、基于招聘计划,负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐、面试安排、HR面试等招聘活动,在招聘期限内完成招聘任务;
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职位描述:
1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
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基本工作职责:
1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
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职位描述:
1、统筹计划公司地产业务条线的项目全周期税收筹划方案,并组织实施落地;主导提供公司投融资业务中的税收筹划方案;
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职位描述:
1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
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工作职责:
1、制定全面的销售战略、具体销售计划及量化销售指标;
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职位描述:
1、根据企业发展战略,制定和实施电商运营年度计划
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职位描述:
1.根据系统设计技术指标要求完成方案设计、评估;
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岗位职责:
1.负责内容统筹和规划,配合微商城销售节奏,及时对内容模块进行更新和维护;
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工作职责:
1. 负责公司业务的前端技术方案设计、需求把控、功能开发,将业务需求拆解细化并实施;
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岗位职责:
1、根据公司统一规划,独立开发拓展移动互联网广告客户,完成销售指标;
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职位描述:
收集各大官网赛事赛程,以及各大国际网赛事赛程,整理并确认
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职位要求:
1、 负责公司质量绩效的管理,包括质量目标的制定,分解、监控、考核等工作,对公司质量目标整体达成负责;
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职位描述:
1. 负责公司项目相关的文案撰写和创意表现构思。
2. 撰写与公司相关业务的新闻稿、综述稿、专题报道、推广软文等文案。
3. 捕捉新闻热点,完成相关联专题策划和编辑制作。
4. 定期策划并执行活动,提升内容质量和传播度。
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1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
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1、负责饰品类目电商的分销渠道搭建、团队建设、店铺运营;
2、负责京东、唯品会、社交和银行等平台的日常运营,做出运营预算,产品规划;组织、引导团队进行在线销售,完成销售任务;
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1、负责开发Orie小程序(专业线/日化线);
2、负责管理后台的功能模块开发。
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1.根据公司业务发展战略,基于供应链部门绩效目标,制定和优化订单管理和库存管理的体系与流程。
2.对供应商的日常交货绩效(订单准时交货率OTD)进行评估和管理,并汇总供应商绩效周报和月报,对供应商不能及时交货的原因积极进行协调与跟进,以满足内外部客户的需求。
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