成功案例
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某文化艺术学校委托高邦猎头寻找幼儿园园长，要求学前教育相关本科以上学历，具有5年以上在国际幼儿园或国际学校任职相关经验。高邦教育猎头媒事业部成功完成该岗位寻访。
教育猎头公司委托专线：400-655-0665
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某基金委托高邦猎头寻找，有基金、证券公司、或者资产管理公司的背景，工作年限5年以上，3年以上的管理经验，高邦基金事业部成功完成该岗位寻访。
基金行业猎头委托专线：400-655-0665
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某P2P公司委托高邦猎头寻找人力资源总监，人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，金融相关行业优先；具备较强的全面管理能力，能够根据总部整体战略，做好人力资源规划； 。高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665。
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某知名信息技术有限公司委托高邦猎头寻找硬件架构师，要求10年以上硬件系统开发经验(物联网、移动支付和具备较强的硬件系统架构知识，包括但不限于供电系统、电池。无线通信开发(NFC)蓝牙以及5年直接下属管理经验，能胜任招聘。培训和发展EE团队，高邦通信事业部成功完成该岗位寻访。
通信猎头公司委托专线：400-655-0665
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项目简介：某知名保险公司委托高邦猎头寻找解决方案总监，大学本科以上学历，至少有四年以上行业领域的工作经验；理工科背景优先，熟悉人工智能行业，较全面的软硬件、系统架构、业务方面的知识积累，熟悉金融和保险用户的现有系统体系，优秀的方案撰写和书面表达能力，善于综合分析整理各种资料，思路清晰，条理清楚，优秀的沟通能力和口头表达能力，可以与相关人员进行良好沟通，责任心强，良好的团队精神，执行力强，能承受一定工作压力，工作态度积极乐观，优秀的组织协调能力，能够有效进行跨部门的协调和组织，较强的应变能力，能够处理突发事件，较好的逻辑思维与分析。高邦保险事业部成功完成该岗位寻访。
保险行业猎头委托专线：400-655-0665
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某珠宝集团委托高邦猎头寻找人力资源总监HRD，211及以上大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业，5-10年人力资源工作经验，5年以上大中型集团同等岗位工作经验，掌握国家、地方相关劳动法律法规、人力资源管理知识。具有组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力；持有人力资源管理者或经济师等职业资格证书，精通招聘和培训模块优先但非必须。 高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665。
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某知名上市药企委托高邦猎头寻找财务分析经理，要求5年以上相关工作经验，熟悉医药行业财务核算及会计相关工作。高邦医药事业部成功完成该岗位寻访。
医药行业猎头委托专线：400-655-0665
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某世界知名新能源公司委托高邦猎头寻找质量总监，具有10年以上质量相关工作经验，5年以上质量部管理工作经验，熟悉行业质量体系和客户要求，熟悉国际质量体系相关知识，高邦能源事业部成功完成该岗位寻访。
能源行业猎头委托专线：400-655-0665
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某大型海洋工程公司委托高邦猎头寻找钻井平台项目经理，要求8年以上大型船舶或海洋工程建造经验，至少2个海工项目建造经验，熟悉钢结构、电气、轮机、涂装、甲板舾装等工程，对项目安全、进度、质量等负责，能英语与外籍业主流畅沟通。高邦船舶猎头事业部成功完成该岗位寻访。
船舶猎头公司委托专线：400-655-0665
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某4A广告公司委托高邦猎头寻找首席设计师，要求本科及以上学历，擅长产品车设计，掌握设计软件，对色彩有独到的见解，至少具备8年以上设计经验。高邦广告猎头事业部成功完成该岗位寻访。
广告猎头公司委托专线：400-655-0665
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本科以上学历，10年以上企业品牌营运管理经理，具有敏锐市场洞察力，有较强的市场策划能力，丰富的品牌推广实战经验，有丰富的渠道销售管理经验和市场拓展能力，制定市场的经营前景规划，并根据市场变化迅速调整销售策略促进销售
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需要10年以上同行工作经验，其中5年以上管理经验对公司本部们人员考核和管理熟悉汽车行业市场对内部的人员管理考核和公司的业务流程
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需要4年以上知名品牌连锁酒店（集团）工作经历，担任过连锁酒店集团同等职务经历，有良好的协调能力和优秀的管理水平
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具有五年以上互联网产品经理工作经验，两年以上产品部门管理经验，有成功的产品案例，对数据敏感，具备强烈的探索欲望和洞察力，能通过有效的数据分析挖掘背后的潜在增长点
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需要有8年以上财务管理与审计经验，熟悉财务知识和管控资金能力
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热爱编剧行业，有较强的文字功底，具备创造力思维活跃、能驾驭长篇故事编创，有原创或者改编经验，有独立编剧的作品或署名的成熟作品
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6年以上上市公司或专业机构（券商、基金、会计师事务所等）的投资从业经验，有完整的基金设立及募投管退项目经验为佳。熟悉股权投资和并购的市场环境、行业规范及实际运作。在TMT、高端装备制造、军工、电子信息、金融科技等领域有深厚的投资经验
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具有10年以上互联网公司技术开发和管理经验，5年以上大中型移动互联网公司首席技术官或技术总监管理经验，精通互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验
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全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理专业； 35岁以下，男士，5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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