成功案例
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需要有3年以上销售会计条线相关工作经验,擅于交际,逻辑性强,形象气质佳,吃苦耐劳
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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要求6年以上相关经验,负责整个审计部门工作,本科以上学历,审计、监察、金融、财务相关专业,有当地户口,有四大会计师事务所及证劵投资机构从业经历优先
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验,硕士,熟悉财务行业条线,负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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具有5年以上相关工作经验,精通合并报表或全面预算的业务,有事务所、咨询公司经验,参与过集团公司合并报表或全面预算整体方案设计、咨询或项目实施,管理及主导完成8人左右的项目能力,或担任过BPC或ERP项目经理
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要求3年以上信托、银行或保险公司人力资源岗位工作经验
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求4年以上相关经验,熟悉审计工作流程,重点本科以上学历,审计、金融、财务相关专业
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负责诉讼法律事务管理:、非诉讼法律事务管理、日常法律事务管理、外聘律师管理、法律风险管理。要求:10年以上律师事务所或大型企业法务工作经验,具备很强的责任心,有较强的组织协调能力、分析判断能力,工作细致严谨。在房地产、金融、财务等领域有一定专长,诉讼经验丰富
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要求5年以上相关经验,本硕至少211,负责协助完成项目可行性分析中的财务分析工作,提供相关的财务意见和建议。定期汇总各项预算的执行情况,分析导致实际收入与预算差异的原因,同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中有3年以上招聘工作经验,具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑,熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作
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需要有3年以上销售会计条线相关工作经验,擅于交际,逻辑性强,形象气质佳,吃苦耐劳
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年龄36-43岁,硕士及以上学历,人力资源、管理类专业优先;10年以上大型集团公司从业经历,在大消费领域的上市公司或者集团公司类似岗位的人选优先;精通现代人力资源管理理念和人力资源各模块业务流程;熟悉行业相关法律法规,有全局性和全面性的管理能力;具备较强的组织和协调能力
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只要男士,招聘或者培训职能为主,2个方向都可以,最好金融机构招聘、培训人员或者大型集团培训学院的讲师
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要求有全面的人力资源知识,3年以上的人力资源管理经验。对人选整体素质要求很高
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验,有亲和力,熟悉财务行业条线,能熟练地协助财务经理工作,可以简单地口语交流
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要求3年以上信托、银行或保险公司人力资源岗位工作经验
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验,负责整个财务的运作和公司的财务管理,本科211起步,男士优先
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具有8年以上人力资源经验,包含3年以上团队管理经验,具有一定的项目管理能力
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需要有3年以上该工作经验,熟悉报销核算流程以及协助工作,擅长业务交际
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只要男士,招聘或者培训职能为主,2个方向都可以,最好金融机构招聘、培训人员或者大型集团培训学院的讲师
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要求5年以上相关工作经验,有亲和力,熟悉财务行业条线
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验,本科211起步,熟悉财务行业条线,负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉报销核算审核流程以及协助工作
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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需要有3年以上该工作经验,熟悉报销核算流程以及协助工作,擅长业务交际
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,吃苦耐劳,英语过4级
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验,负责整个财务的运作和公司的财务管理,本科211起步,男士优先
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要求有丰富的人事经验,或者是大型企业的人事经验,学校背景及平台都比较优秀的。
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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大学本科及以上学历,财务会计、审计相关财经专业;5年以上财务管理岗位工作经验,具有中级会计师以上职称,CPA优先考虑;系统掌握国家财经法律、法规、政策,熟悉会计、税务法规;较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨
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需要有8年以上相关工作经验,有外企经历的优先,要求过雅思,熟悉公司、财务战略和管理控制
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要求3年以上信托、银行或保险公司人力资源岗位工作经验
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要求有8年以上HR相关经验,掌握HR六大模块,男士优先,名校毕业
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要求5年以上保险行业经验,向人力的负责人汇报,要求有知名咨询公司经验,或是券商绩效模块比较专业的人,最好35以上
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全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关管理专业;5-8年大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中有3年以上招聘或培训工作经验,具有金融业高端人才招聘、培训经验者优先考虑;熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作
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重点大学全日制硕士,会计、统计、金融、财经类相关专业毕业,有海外留学背景者优先;具有3年及以知名人力资源公司咨询顾问工作经验
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关管理专业; 35岁以下,男士,5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中有3年以上招聘工作经验,具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑,熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作
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要求4年以上相关经验,熟悉审计工作流程,重点本科以上学历,审计、金融、财务相关专业
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需要有8年以上相关工作经验,有外企经历的优先,要求过雅思,熟悉公司、财务战略和管理控制
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要求5年以上保险行业经验,向人力的负责人汇报,要求有知名咨询公司经验,或是券商绩效模块比较专业的人,最好35以上
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要求5年以上保险行业经验,向人力的负责人汇报,要求有知名咨询公司经验,或是券商绩效模块比较专业的人,最好35以上
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需要有4年以上相关工作经验,熟悉该业务条线,负责公司外部遵从,确保公司无外部税务和PE风险,负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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